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招聘信息

岗位名称:生产计划(1名)

岗位职责:

1、根据公司生产交付目标及销售订单,制定生产计划;

2、负责下达生产指令,对生产进度进行跟踪,根据客户交付要求及时调整生产计划;

3、根据生产计划制定物资需求计划,保证物料及时满足生产;

4、协调各部门资源,及时处理加急订单,确保完成生产任务;

5、负责分析各车间产能,根据各车间的生产能力协调生产任务;

6、根据客户的需求,制定出货计划,并及时沟通生产进度,和物流部做好衔接

7、做好生产计划的检查和计划控制工作;

8、组织内部资源,实施对策方案,及时解除风险,实现交付目标;

9、定期组织订单履行会议及订单紧急协调会,针对各部门提出的问题及瓶颈合理调配

10、负责生产计划体系推进与优化;

任职资格:

1、大专及以上, 年以上快消品行业生产计划及调度管理经验优先;

2、熟知生产流程,对生产排程(物料控制计划、仓储、供应商管理和订单处理)有丰富的实际操作经验;

3、沟通能力强,具备对数字处理的敏感性和准确性;

4、有较强的计划与执行能力和良好的团队合作精神;强烈的工作责任心,细心工作,抗压性强,具有良好的职业道德;

5、熟练使用办公软件,以及ERP管理软件,懂IE精益生产管理优先。

6、包装及纸袋行业优先。

岗位名称:行政接待(2名)

岗位职责:

1、 负责前台工作,包括内外部客户的接待、电话接转、企业通讯录管理及更新。
2、 负责公司商务接待需求的对接汇总,落实商务接待工作。
3、 负责会议室、贵宾厅以及其他接待相关设备设施、环境的日常管理。
4、 负责与内外部客户对接,做好电话会议、视频会议的会务安排。
5、 负责与内外部客户对接,做好集团公司内部接待活动的联系、安排。
6、 协助同事完成行政相关工作。
7、 及时完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,仅限女性;

2、形象气质佳,身高165以上;

3、通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力;

4、具备一定的商务礼仪知识和修养,有服务行业相关经验者优先;

5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

6、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

7、欢迎优秀应届生加入。

岗位名称:安全主管(2名)

岗位职责:

1、熟悉安全生产相关法律法规,了解OHSAS 18001和ISO 14001,不断完善公司安全生产管理制度;

2、协助建立EHS目标、指标和改进计划 ;

3、协助开展安全文化建设,制定公司年度安全培训计划,并组织实施;

4、组织开展风险识别与评估,制定并督促实施管控措施;

5、组织应急预案控制措施的编制、修订、培训、演练、持续改进工作;

6、检查本公司的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进措施与建议;

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

8、督促各部门安全生产整改措施落实情况;

9、协助开展安全文化建设;

10、做好上级安排的其他临时性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,30-40周岁;

2、持注册安全工程师证;

3、有大型企业EHS管理经验,熟悉施工管理 ;

4、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

岗位名称:质量总监(1名)

岗位职责:

1、全面负责公司质量管理工作,公司质量方针、质量目标的贯彻落实;

2、负责公司质量管理工作的组织与推动,构建公司质量管理与控制体系;

3、负责建立公司产品质量控制保障机制;并拟订改善计划,改成,并落实跟踪改善计划

4、组织推进质量管理体系、建立完善产品检验程序;

5、制定质量管理考核制度并监督执行,督导检验人员按照检验规范检验并记录;

6、及时处理生产现场发生的质量异常,协助处理客户投诉与退货,制定改进措施;

7、客户审核的参与,并针对客户提出的不符合项提交整改报告,并报告内容进行监督实施;

8、负责质量责任事故的调查处理,配合销售部对客户投诉与退货进行调查处理,督导QA及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施;

9、推动质量改进计划的执行并落实检查,定期召开质量月度会议;

10、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行;

12、定期向上级和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持;

13、整体规划质量部各项工作,合理安排本部门人员工作内容;

14、负责部门内的人才培养与团队建设。

任职资格:

1、本科及以上学历,35岁以上,食品行业工作经验的优先考虑;

2、具有8年以上品质管理相关工作经验,5年以上大中型企业部门管理经验;

3、熟悉质量管理体系,有质量体系推进经验,能够运用风险思维,进行质量改进;

4、熟悉各类质量工具的应用,解决实际问题;

5、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

岗位名称:分析工程师(1名)

岗位职责:

1、日常仪器分析工作,包括样品处理、气相色谱质谱仪(GCMS)。

2、塑料及相关样品的日常理化检测。

3、新分析测试方法的开发和验证。

4、实验室仪器设备的维护保养。

5、编写相关分析方法的作业指导书。

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、化学分析、环境工程、环境监测、应用化学等专业本科及以上学历

2、具备一年以上GCMS、GC、LC等仪器分析工作经验,具备数据处理和审核能力,能够独立解决日常工作中出现的问题;

3、熟悉相关检测标准及法律法规;

4、熟练操作气相色谱、气相色谱质谱等仪器;有一定的化学分析基础;

5、认真负责,具有良好的沟通、统筹和应变能力;

6、有第三方检测实验室工作经验者优先。

岗位名称:成本会计 (2名)

岗位职责:

1、建立建全公司成本核算有关的规章制度;

2、每月编制成本分析报告、能根据BOM表,准确分析物料耗用损耗率和工费异常;

3、参与制定并监督执行公司成本控制方案,为公司降低运营成本提供数据支持;

4、组织好原材料、半成品、产成品清查盘点工作,发现问题并及时妥善解决;

5、参与核定销售基准单价;

6、做好内外环节、部门的沟通、协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,财务相关专业毕业;

2、五年以上制造业成本核算工作经验,熟悉成本核算、成本控制、成本分析;

3、电脑操作熟练、EXCEL技能突出,熟悉鼎捷财务软件优先;

4、良好的沟通技能、有责任心、细致、执行力强、具有团队合作精神;

5、持中级会计职称。

岗位名称:技术服务工程师 (7名)

岗位职责:

1、 塑料新工艺的研发及推广,根据客户反馈进行及时更新;

2、 各种胶带、薄膜复合材料的应用及测试;

3、 协助并提供车间生产异常时的工艺技术解决方法;

4、 服务客户,解决薄膜和片材产品在应用中的问题,包含售前技术咨询、售后技术支持、产品推广、产品使用等。

5、 及时完成领导安排的其他事项;

任职资格:

1、专科及以上学历;

2、熟悉工艺技术开发与管理工作;

3、三年以上塑料软包行业技术服务工作经验优先;

4、具有一定的技术培训支持经验,与客户进行技术沟通,负责解决项目技术部分问题;

5、有生产系统及品控系统工作经验先考虑;

6、能适应短期出差。

岗位名称:销售代表 (5名)

岗位职责:

1、根据公司产品(快消品方向),自行或从公司提供的客户资源寻找可开发客户;

2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户的需求,邀约见面;

3、解决及处理客户日常订单问题,通过电话或网络维护与客户之间的良好关系;

4、经过培训,处理询价、查找资料等日常操作类的工作,以及领导安排的其他事务;

任职资格:

1、有2年以上的销售经验(传统行业优先)

2、毕业于机械工程、市场营销、工商管理专业优先

3、专科及以上学历

4、有B端经验优先(我们愿做topSales梦想启航的船帆)

5、可以适应短时间出差,有驾照者优先。