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招聘信息
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岗位名称：生产计划（1名）

岗位职责：

1、根据公司生产交付目标及销售订单，制定生产计划；

2、负责下达生产指令，对生产进度进行跟踪，根据客户交付要求及时调整生产计划；

3、根据生产计划制定物资需求计划，保证物料及时满足生产；

4、协调各部门资源，及时处理加急订单，确保完成生产任务；

5、负责分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务；

6、根据客户的需求，制定出货计划，并及时沟通生产进度，和物流部做好衔接

7、做好生产计划的检查和计划控制工作；

8、组织内部资源，实施对策方案，及时解除风险，实现交付目标；

9、定期组织订单履行会议及订单紧急协调会，针对各部门提出的问题及瓶颈合理调配

10、负责生产计划体系推进与优化；

任职资格：

1、大专及以上， 年以上快消品行业生产计划及调度管理经验优先；

2、熟知生产流程，对生产排程（物料控制计划、仓储、供应商管理和订单处理）有丰富的实际操作经验；

3、沟通能力强，具备对数字处理的敏感性和准确性；

4、有较强的计划与执行能力和良好的团队合作精神；强烈的工作责任心，细心工作，抗压性强，具有良好的职业道德；

5、熟练使用办公软件，以及ERP管理软件，懂IE精益生产管理优先。

6、包装及纸袋行业优先。

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岗位名称：行政接待（2名）

岗位职责：

1、 负责前台工作，包括内外部客户的接待、电话接转、企业通讯录管理及更新。
2、 负责公司商务接待需求的对接汇总，落实商务接待工作。
3、 负责会议室、贵宾厅以及其他接待相关设备设施、环境的日常管理。
4、 负责与内外部客户对接，做好电话会议、视频会议的会务安排。
5、 负责与内外部客户对接，做好集团公司内部接待活动的联系、安排。
6、 协助同事完成行政相关工作。
7、 及时完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限，仅限女性;

2、形象气质佳,身高165以上；

3、通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力；

4、具备一定的商务礼仪知识和修养,有服务行业相关经验者优先；

5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

6、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

7、欢迎优秀应届生加入。
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岗位名称：安全主管（2名）

岗位职责：

1、熟悉安全生产相关法律法规，了解OHSAS 18001和ISO 14001，不断完善公司安全生产管理制度；

2、协助建立EHS目标、指标和改进计划 ；

3、协助开展安全文化建设，制定公司年度安全培训计划，并组织实施；

4、组织开展风险识别与评估，制定并督促实施管控措施；

5、组织应急预案控制措施的编制、修订、培训、演练、持续改进工作；

6、检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进措施与建议；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8、督促各部门安全生产整改措施落实情况；

9、协助开展安全文化建设；

10、做好上级安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，30-40周岁；

2、持注册安全工程师证；

3、有大型企业EHS管理经验，熟悉施工管理 ；

4、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

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岗位名称：质量总监（1名）

岗位职责：

1、全面负责公司质量管理工作，公司质量方针、质量目标的贯彻落实；

2、负责公司质量管理工作的组织与推动，构建公司质量管理与控制体系；

3、负责建立公司产品质量控制保障机制；并拟订改善计划，改成，并落实跟踪改善计划

4、组织推进质量管理体系、建立完善产品检验程序；

5、制定质量管理考核制度并监督执行，督导检验人员按照检验规范检验并记录；

6、及时处理生产现场发生的质量异常，协助处理客户投诉与退货，制定改进措施；

7、客户审核的参与，并针对客户提出的不符合项提交整改报告，并报告内容进行监督实施；

8、负责质量责任事故的调查处理，配合销售部对客户投诉与退货进行调查处理，督导QA及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪，确保纠正与预防措施的有效实施；

9、推动质量改进计划的执行并落实检查，定期召开质量月度会议；

10、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行；

12、定期向上级和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持；

13、整体规划质量部各项工作，合理安排本部门人员工作内容；

14、负责部门内的人才培养与团队建设。

任职资格：

1、本科及以上学历，35岁以上，食品行业工作经验的优先考虑；

2、具有8年以上品质管理相关工作经验，5年以上大中型企业部门管理经验；

3、熟悉质量管理体系，有质量体系推进经验，能够运用风险思维，进行质量改进；

4、熟悉各类质量工具的应用，解决实际问题；

5、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。

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岗位名称：分析工程师（1名）

岗位职责：

1、日常仪器分析工作，包括样品处理、气相色谱质谱仪（GCMS）。

2、塑料及相关样品的日常理化检测。

3、新分析测试方法的开发和验证。

4、实验室仪器设备的维护保养。

5、编写相关分析方法的作业指导书。

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、化学分析、环境工程、环境监测、应用化学等专业本科及以上学历

2、具备一年以上GCMS、GC、LC等仪器分析工作经验，具备数据处理和审核能力，能够独立解决日常工作中出现的问题；

3、熟悉相关检测标准及法律法规；

4、熟练操作气相色谱、气相色谱质谱等仪器；有一定的化学分析基础；

5、认真负责，具有良好的沟通、统筹和应变能力；

6、有第三方检测实验室工作经验者优先。

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岗位名称：成本会计 （2名）

岗位职责：

1、建立建全公司成本核算有关的规章制度；

2、每月编制成本分析报告、能根据BOM表，准确分析物料耗用损耗率和工费异常；

3、参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持；

4、组织好原材料、半成品、产成品清查盘点工作，发现问题并及时妥善解决；

5、参与核定销售基准单价；

6、做好内外环节、部门的沟通、协调工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务相关专业毕业；

2、五年以上制造业成本核算工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；

3、电脑操作熟练、EXCEL技能突出，熟悉鼎捷财务软件优先；

4、良好的沟通技能、有责任心、细致、执行力强、具有团队合作精神；

5、持中级会计职称。

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岗位名称：技术服务工程师 （7名）

岗位职责：

1、 塑料新工艺的研发及推广，根据客户反馈进行及时更新；

2、 各种胶带、薄膜复合材料的应用及测试；

3、 协助并提供车间生产异常时的工艺技术解决方法；

4、 服务客户，解决薄膜和片材产品在应用中的问题，包含售前技术咨询、售后技术支持、产品推广、产品使用等。

5、 及时完成领导安排的其他事项；

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、熟悉工艺技术开发与管理工作；

3、三年以上塑料软包行业技术服务工作经验优先；

4、具有一定的技术培训支持经验，与客户进行技术沟通，负责解决项目技术部分问题；

5、有生产系统及品控系统工作经验先考虑；

6、能适应短期出差。

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岗位名称：销售代表 （5名）

岗位职责：

1、根据公司产品（快消品方向），自行或从公司提供的客户资源寻找可开发客户;

2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户的需求，邀约见面;

3、解决及处理客户日常订单问题，通过电话或网络维护与客户之间的良好关系;

4、经过培训，处理询价、查找资料等日常操作类的工作，以及领导安排的其他事务;

任职资格：

1、有2年以上的销售经验（传统行业优先）

2、毕业于机械工程、市场营销、工商管理专业优先

3、专科及以上学历

4、有B端经验优先（我们愿做topSales梦想启航的船帆）

5、可以适应短时间出差，有驾照者优先。

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